リーダーのいない社会は成果を上げられるのか？この問いは、哲学者や生物学者、政治学者、ビジネスリーダーに長年の興味を引きつけてきました。最近、PNASに発表されたハチに着想を得た研究が、リーダ…

リーダーのいない社会は成果を上げられるのか？この問いは、哲学者や生物学者、政治学者、ビジネスリーダーに長年の興味を引きつけてきました。最近、PNASに発表されたハチに着想を得た研究が、リーダーの有無に関わらず、良好なコミュニケーションと適切なリスクテイカーと慎重なフォロワーのバランスがあれば、リーダーなしのグループが優位に立つ可能性があることを示唆しています。

ハチのコロニーを観察すると、数万匹のハチがそれぞれの役割を果たしながら働いている様子が見られます。周囲の草地を探索し、蜜や花粉を集めるハチや、巣を掃除し幼虫に餌を与えるハチがいます。女王蜂は卵を産み存在を示す化学物質を分泌しますが、役割を決定することはありません。ゾウの群れは雌のリーダーに従い、バブーンや魚の群れは集団で移動方向を決定します。

どのシステムがどの状況で最適かを探るため、キルパトリック教授と彼の同僚たちは、実際の動物の研究に基づいた数学モデルを開発しました。このモデルは、異なるシナリオでのハチのコロニーの生活をシミュレーションし、中央のコーディネーターがいる場合といない場合の結果を比較しました。驚くべきことに、中央のコーディネーターがいる場合といない場合で結果に差は見られませんでした。

リーダーが一人で決定を下す場合、その個体がいなくなるとグループが脆弱になる一方、分散型のグループでは他のコミュニケーション経路が残るため、より強靭であることが示唆されました。また、リスクテイカーの数と慎重な待機者の割合についても、グループが大きくなるほどリスクテイカーの割合が小さくなることが分かりました。