ワシントン州の養蜂家が労働省の訴訟に対して主張を否定しつつ、外国人労働者の取り扱いに関する条件を受け入れました。労働省は、エルトピアの「ニュー・ジェネレーション・ビーキーピング」のオレクサン…

ワシントン州の養蜂家が労働省の訴訟に対して主張を否定しつつ、外国人労働者の取り扱いに関する条件を受け入れました。労働省は、エルトピアの「ニュー・ジェネレーション・ビーキーピング」のオレクサンドル・クリュキンに対し、H-2Aプログラムの規則違反を訴えています。連邦裁判所は一時的な差し止め命令を出しましたが、クリュキンは同様の条件を含む合意に達しました。

この差し止め命令では、労働者のための適切な住居の提供、医療ケアの実施、賃金記録の保持、報復の禁止、証拠の保存などが求められています。クリュキンは労働省の主張に異議を唱え、労働者がRVトレーラーでの生活を好んでいたと述べていますが、労働省はこれを不適切としています。訴訟後、会社は近くのモーテルに労働者を宿泊させたとされています。

また、クリュキンは労働者が指の怪我で医療を求めることを妨げたという主張を否定し、労働者自身が労災請求を拒否したと主張しています。彼は、労働者が「地面やトラックで寝ている」という主張についても、会社の方針として「安全でない」と述べています。

さらに、労働者が燃料費を自己負担しているという主張に対しては、会社が燃料カードを提供し、自己負担した場合は返金されると説明しています。食事を隠れて取る必要があるとの指摘に対しては、労働者が自由に水分補給やトイレ休憩を取れると述べています。

ニュー・ジェネレーション・ビーキーピングは、労働省の「証拠の破壊」という主張にも反論し、破壊された証拠は特定されていないと主張しています。会社はH-2A規則に従うため、労働省と協力して「時間追跡および給与アプリ」の更新を進めています。